Produkt zum Begriff Kündigung:
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Weinbrenner, Lars: Kündigung
Kündigung , Zum Werk Die Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" gibt Antworten auf häufige Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen. Sie behandelt zum einen die unterschiedlichen Kündigungsgründe und die einzuhaltenden Fristen während des gesamten Kündigungsverfahrens. Zum anderen erläutert die Broschüre, in welchen Fällen Beschäftigte vor Kündigungen geschützt sind und inwieweit Sonderrechte bei Betriebsratsmitgliedern eingreifen. Ferner werden die Beteiligungsrechte des Betriebsrats ausführlich dargestellt. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung für die komplexe Thematik Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Die Neuauflage bringt die Broschüre auf den aktuellen Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsräte, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 € -
50 STÜCKE Thermische Schrumpfung Elektrische Autodrähte Connector Solder Extrusion Klemmen Block Kabel Kündigung Wireway Spann 50PCS weiß
Zertifizierung : EG Ursprung : CN(Ursprung) Art : Spleiß Modell-Nr : Isolierte Löthülse Menge : 50 STÜCK Farbe : Weiß/Rot/Blau/Gelb Für dich : 0,25-6mm² Feature : Lötstverbinder Feature2 : Wasserdichte Steckverbinder Artikelfunktion : Isolierte Steckverbinder Art : Löthhülse Gegenstandsart : Drahtverbinder Feature1 : Klemmen-Connector Feature3 : Wasserdichte Terminals Unterstützung : Direktversand Spezifikation: -Menge:20/10/30/50PCS -Farbe:Weiß/Rot/Blau/Gelb -Material:Verzinntes Kupfer -Weiße Anschlüsse:AWG 26-24 Fit Draht 0,25-0,34mm² -Rote Anschlüsse:AWG 22-18 Fit Draht 0,5-1mm² -Blaue Steckverbinder:AWG 16-14 Fit Draht 1,5-2,5mm² -Gelbe Anschlüsse:AWG 12-10Fit Draht 4-6mm² -Grüne Steckverbinder:AWG 18-16 Fit Draht 1.0.-1.5mm² -Lila Steckverbinder:AWG 14-12 Fit Draht 2,5-4,0mm² Merkmale: -Es kann leitfähig sein, um die leitfähige Wirkung besser zu machen als die allgemeine Qualität des Schrumpfschlauchs. -Es kann ideal in Marine- und Automobilanwendungen Polyolefinschläuche im Außenbereich und heiß verwendet werden Schmelzkleber in innen Löten und Versiegeln und mit fortschrittlicher wasserdichter Funktion. -Hohe Qualität - einhaltung aller relevanten europäischen Normen;Schrumpfungsverhältnis: 2:1 -Einfach zu bedienende transparente Hülse bietet eine präzise Inspektion beim Abisolierten und Einsetzen von Drähten im Inneren.
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Vermietungsratgeber I Ratgeber für private Vermieter I Mietverträge I Nebenkostenabrechnung I Übergabeprotokoll I Kündigung Vermietungsratgeber I Immobilien verwalten und vermieten
Wenn Sie als Vermieter rechtliche und finanzielle Fehler vermeiden wollen, sollten Sie sich rechtzeitig mit den mietrechtlichen und steuerlichen Regelungen und Grundsätzen befassen. Dabei will Ihnen dieser Ratgeber helfen. Sie lernen Ihre Rechte und Pflichten aus dem Mietverhältnis kennen. Dieser Ratgeber bietet Ihnen Hilfe: von der Mietersuche bis zur Kündigung mit Musterbriefen und Vorlagen zum Download mit steuerlichen Hinweisen und Tipps mit praxisnahen Beispielen.
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Mapuche - Feuer BIO
Bio-Gewürzzubereitung für BBQ und Gerichte aus dem Schmortopf. Nach einem traditionellen Gewürz der südamerikanischen Mapuche-Indianer.Herbaria Mapuche Feuer ist eine Bio-Gewürzmischung für BBQ und Gerichte aus dem Schmortopf. Nach einem traditionellen Gewürz der südamerikanischen Mapuche-Indianer. Die rauchig, kräftig würzige Bio-Gewürzmischung mit Paprika, Hickory Rauchsalz und Büffelgras ist ideal zum Würzen von Fleisch, Geflügel, Schmorgerichten, dicken Suppen, Bohneneintopf und für Baked Beans, passt aber auch sehr gut zu Grillkäse, Grillgemüse und Kartoffelwedges.
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Heißt fristlose Kündigung, dass ich sofort nach Abgabe der Kündigung gehen darf?
Eine fristlose Kündigung ermöglicht es einem Arbeitgeber, das Arbeitsverhältnis sofort zu beenden, ohne die übliche Kündigungsfrist einhalten zu müssen. Allerdings muss der Arbeitgeber einen triftigen Grund für die fristlose Kündigung haben, zum Beispiel schwerwiegende Vertragsverletzungen seitens des Arbeitnehmers. In der Regel wird der Arbeitnehmer nach Erhalt einer fristlosen Kündigung sofort von der Arbeit freigestellt.
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Wird die Kündigung ignoriert?
Es ist möglich, dass eine Kündigung ignoriert wird, insbesondere wenn sie nicht ordnungsgemäß eingereicht wurde oder wenn der Arbeitgeber die Kündigung nicht akzeptieren möchte. In solchen Fällen kann es notwendig sein, rechtliche Schritte einzuleiten, um die Kündigung durchzusetzen. Es ist jedoch wichtig, sich vorher über die geltenden Gesetze und Verfahrensweisen zu informieren.
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Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung?
Welcher Urlaubsanspruch bei Kündigung? Nach deutschem Arbeitsrecht hat ein Arbeitnehmer bei einer Kündigung Anspruch auf die Abgeltung seines noch nicht genommenen Urlaubs. Dieser Anspruch umfasst sowohl den gesetzlichen Mindesturlaub als auch etwaige zusätzliche vertragliche Urlaubstage. Die Abgeltung erfolgt in Form einer finanziellen Vergütung, die dem Arbeitnehmer für die nicht genommenen Urlaubstage ausgezahlt wird. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers korrekt berechnet und auszahlt, um rechtliche Konflikte zu vermeiden. In einigen Fällen kann es auch möglich sein, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub noch vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nimmt, wenn beide Parteien dies vereinbaren.
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Wer zahlt bei Kündigung?
Wer zahlt bei Kündigung hängt von verschiedenen Faktoren ab. In der Regel ist der Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine Abfindung zu zahlen, wenn dieser gekündigt wird. Die Höhe der Abfindung kann je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und den Umständen der Kündigung variieren. Es gibt jedoch auch Fälle, in denen der Arbeitnehmer bei einer Kündigung finanzielle Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber geltend machen kann, zum Beispiel bei einer unrechtmäßigen Kündigung oder bei offenen Gehaltszahlungen. Es ist ratsam, im Falle einer Kündigung rechtlichen Rat einzuholen, um die eigenen Ansprüche zu klären.
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Herbaria Mapuche-Feuer bio
Gewürzzubereitung für BBQ und Gerichte aus dem Schmortopf. Passt gut zu Fleisch dicken Suppen und Bohnen. Nach einem traditionellen Gewürz der südamerikanischen Mapuche-Indianer.
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Ingwer Energie BIO
Gewürzteemischung Geschmack: würzig, Zitrone, scharf
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Wann betriebsbedingte Kündigung zulässig?
Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung zulässig? Betriebsbedingte Kündigungen sind gerechtfertigt, wenn es zu einem Wegfall des Arbeitsplatzes aufgrund wirtschaftlicher oder technischer Gründe kommt. Dies kann beispielsweise bei Betriebsschließungen, Umstrukturierungen oder Rationalisierungsmaßnahmen der Fall sein. Der Arbeitgeber muss dabei nachweisen, dass die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen erfolgt und keine anderen Möglichkeiten wie Weiterbeschäftigung an einem anderen Arbeitsplatz oder Sozialausgleich bestehen. In solchen Fällen kann eine betriebsbedingte Kündigung rechtlich zulässig sein.
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Wann Arbeitsamt nach Kündigung?
Das Arbeitsamt sollte so schnell wie möglich nach einer Kündigung kontaktiert werden, um mögliche Ansprüche auf Arbeitslosengeld zu klären. In der Regel sollte dies spätestens drei Monate vor dem Ende des Beschäftigungsverhältnisses geschehen. Es ist wichtig, alle erforderlichen Unterlagen und Informationen bereitzuhalten, um den Antrag auf Arbeitslosengeld schnell bearbeiten zu können. Je früher der Kontakt zum Arbeitsamt hergestellt wird, desto schneller können eventuelle finanzielle Unterstützungen beantragt und bewilligt werden. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die Voraussetzungen und Fristen für die Antragstellung zu informieren, um keine finanziellen Einbußen zu riskieren.
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Wann lohnsteuerbescheinigung bei Kündigung?
Die Lohnsteuerbescheinigung wird in der Regel vom Arbeitgeber am Ende des Kalenderjahres ausgestellt. Wenn ein Arbeitnehmer jedoch vorzeitig aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, z.B. durch Kündigung, muss der Arbeitgeber die Lohnsteuerbescheinigung innerhalb eines Monats nach Beendigung des Beschäftigungsverhälragens ausstellen. Dies dient dazu, dass der Arbeitnehmer die Bescheinigung rechtzeitig für die Steuererklärung nutzen kann. Es ist wichtig, dass die Lohnsteuerbescheinigung alle relevanten Informationen zu den gezahlten Löhnen und Steuern enthält, um eine korrekte Versteuerung sicherzustellen. Sollte die Lohnsteuerbescheinigung nicht rechtzeitig nach der Kündigung erhalten, sollte der Arbeitnehmer den ehemaligen Arbeitgeber darum bitten, diese schnellstmöglich auszustellen.
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Welche Versandart bei Kündigung?
Welche Versandart wird bei einer Kündigung bevorzugt oder vorgeschrieben? Gibt es spezifische Anforderungen oder Vorschriften, die beachtet werden müssen? Welche Möglichkeiten stehen zur Auswahl, um die Kündigung zu versenden? Ist es ratsam, die Kündigung per Einschreiben oder per E-Mail zu verschicken? Gibt es Unterschiede in den rechtlichen Konsequenzen je nach Versandart?
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